派遣と紹介との違い

人材派遣会社と人材紹介会社との違い

人材派遣会社と、人材紹介会社とを混同してしまっている人は少なくありません。確かに、字面だけ見れば似ていますから誤解してしまうことも仕方がないでしょう。しかし、それぞれの違いをしっかりと理解した上で仕事を探すようにしなくては失敗してしまう危険性があります。
まず、両社のサービスの違いについて、基礎知識としてしっかりと学んでいきましょう。ここでは看護師を例に説明していきます。
例えば、人材派遣であれば、看護師は派遣先の病院で雇用されるわけでありません。一方、人材紹介で病院に勤めるようになったならその病院で雇用されることとなります。人材派遣は派遣社員として看護師を派遣し、その後も派遣会社と派遣先との契約などに基づいて働くこととなります。
また、給与の支払いもあくまで登録先の派遣会社から渡されることとなります。しかし、人材紹介では転職の仲介をするのみであり、その後は看護師と病院との契約となるのです。人材紹介は転職のマッチングサービスであると理解しておくとわかりやすいでしょう。契約成立後、病院が人材紹介会社に決められた手数料を支払うという仕組みになっています。一概にどちらの方が優れているとは言い切れませんが、人材派遣と人材紹介とではまったく異なる働き方になることは覚えておく方が良いでしょう。

「NNC　日本ナースセンター」を利用しよう

もともと、医療関係の職種での派遣は原則禁止とされており、ある一定の条件を満たさなければ認められません。ですから、看護師はどこの人材派遣会社でも良いというわけではないのです。きちんと看護師の派遣を扱っているサービスを利用するようにしましょう。
派遣の看護師として働くことを希望するのであれば、「NNC　日本ナースセンター」がおすすめです。

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• 派遣や日勤など、希望の雇用形態で働ける案件を取り揃えているのが強みです。

「これだけは譲れない」という仕事への強いこだわりがあるのでしたら、条件付けて仕事を探せるサービスを活用するのが近道です。医療関係に特化した派遣サービスですから様々な求人案件が掲載されています。

｢レバウェル看護」がおすすめ

派遣としてではなく、正社員として入職したいのであれば、当サイトでは「レバウェル看護」という求人サービスをおすすめしています。サービス名にもあるように、看護師の仕事の紹介に特化した内容となっているのがその理由です。

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